Vorstandskollegs sind unser Intensivformat für Peer-Gruppen: sechs Personen, vier Halbtage, ein geschlossener Kanon. Kein Open-Seminar, in dem sich Unbekannte kennenlernen. Ein Kolleg setzt voraus, dass Sie auf Augenhöhe streiten können — und dass Verschwiegenheit mehr ist als eine Folie.
In Nürnberg führen wir Kollegs im Forum, selten Inhouse, weil der Ortswechsel Teil der Methode ist. Wer aus dem eigenen Sitzungssaal nicht herauskommt, liest die Quellen als Fortsetzung der letzten Abstimmung. Das Kolleg unterbricht das.
Wer ins Kolleg gehört — und wer nicht
| Kriterium | Geeignet | Ungeeignet |
|---|---|---|
| Rolle | Vorstand, GL, geschäftsführende Gesellschafter | ohne Mandat, nur interessiert |
| Bereitschaft | Fälle liefern, Widerspruch aushalten | Inspiration konsumieren |
| Zeit | vier Halbtage plus Lektüre | ein Impuls à 90 Minuten |
| Gruppe | max. sechs, oft bekannt | gemischte Großgruppe |
Der Kanon mischt Stoa und Staatsphilosophie, zugeschnitten auf die Gruppe nach dem Erstgespräch. Typisch: ein Brief Senecas, ein Buch Aristoteles, ein ciceronischer Abschnitt, zwei eigene Fälle. Wir erzwingen keine Harmonie. Dissens, der bei der Quelle bleibt, ist das Produkt.
Honorar pro Kolleg, nicht pro Kopf-Rabatt-Staffel. Absagen nach Zusage gefährden die Gruppe; wir regeln das vertraglich. Anschlussfähig sind Stoizismus-Seminare für breitere Kreise und Führungsethik als Tugendprobe.
Lehrgänge und Module
Halbtag 1 — Amt und Vorstellung
Was halten Sie für steuerbar, das es nicht ist? Peer-Korrektur, nicht Dozentenmonolog.
Halbtag 2 — Verfassung der Firma
Aristotelische Typen auf Ihre Eigentümer- und Gremienlage. Eine These pro Person, schriftlich.
Halbtag 3 — Pflichtenkollision
Cicero. Zwei Pflichten, eine Abstimmung. Die Gruppe prüft Ihre Gründe.
Halbtag 4 — Transfer
Sätze für die nächste Sitzung. Keine Smart-Goals-Folie. Sätze.
Bewerbung: kurzes Erstgespräch, dann schriftliche Skizze eines Falls, den Sie einbringen. Wir sagen auch ab, wenn die Chemie oder die Verschwiegenheitslage nicht trägt. Das schützt die übrigen fünf.
Nachlese nach acht Wochen optional. Dokumentation bleibt im Forum; wir speichern keine fremden Sitzungsinhalte in der Cloud Ihrer IT, sofern Sie das nicht wünschen. Rechtliches: Datenschutz.
Einsatzgebiet in Nürnberg
Vom Forum in der Karl-Grillenberger-Straße führen wir Seminare, Kollegs und Inhouse-Formate für Entscheiderinnen und Entscheider aus ganz Nürnberg und Mittelfranken. Typische Stadtteile, aus denen Teilnehmende anreisen:
- St. Lorenz
- Gostenhof
- St. Johannis
- Wöhrd
- Maxfeld
- Erlenstegen
- Langwasser
- Steinbühl
Häufige Fragen
Können zwei Vorstände derselben Firma teilnehmen?
Nur mit klarer Rollenklärung. Hierarchie im Raum erstickt das Kolleg. Oft besser: getrennte Formate.
Gibt es Alumni-Treffen?
Unregelmäßig, auf Einladung, ohne Vertriebsabsicht. Kein Club zum Netzwerken um des Netzwerkens willen.
Was, wenn ein Termin ausfällt?
Wir legen einen Ersatzhalbtag. Qualität vor Takt.
Ist Coaching enthalten?
Nein. Kolleg ist Seminar in Kleinstgruppe, nicht Einzelcoaching.
Besserbildende Classical Governance Forum
Ihr Ansprechpartner: Dr. Thomas Hoffmann
Karl-Grillenberger-Straße 8
90402 Nürnberg
Telefon: +49 911 3764 2180
E-Mail: [email protected]